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诚信是立司之本，是做人准则，是联系公司，员工，客户和社会的纽带，沟通与理解的团队精神是公司一贯倡导的价值观念。
公司精神：诚信、认真、创新、求实
发展目标：展望未来，志成公司将与客户、供应商展开深层次的合作与交流，凭借自身的技术水平、高效率的管理体系、良好的资本运作与商业信誉，志成公司将逐步成为一个具有雄厚技术资源，集产品销售、技术咨询、系统集成为一体的综合性办公设备公司，为用户提供好产品、成套的解决方案和专业的技术服务。
公司作风：军人的气魄+信息时代的速度+夸父的执著。
团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。
危机意识：公司的发展是一个波浪式的过程，当它到达波峰时，我们就得去创造另一个波浪，攀登另一个波峰，否则就会跌入波谷而溺死其中；我们越成功就越容易失败；我们离失败永远只有一步之遥；无论是困境还是顺境，无论是领导还是员工，都要在反思中找问题，在反思中找危机，没有危机就是最大的危机，没有忧患就是最大的忧患；越接近顶峰山路越陡，越接近成功失败的概率越大。
经营理念：开拓一片市场，交一方朋友。志成以产品质量和一流服务占有市场，以诚信赢得市场。
市场理念：今天的质量就是明天的市场，企业的信誉就是无形的市场，顾客的满意就是永恒的市场。
竞争理念：狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜。
管理理念：现场管理——规范化；质量管理——标准化；
成本管理——市场化；营销管理——网络化；综合管理——人本化。
质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；效益是金钱，质量是生命；没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。坚持一个中心（客户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。
人才观念：坚持以人才作为志成前进的第一动力，以人才作为公司腾飞的第一资源；人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。
重才观念：人才是公司最宝贵的财富，公司为员工提供机会，员工为公司创造财富。
选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。
育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还要培养高层次的“道德人”。
用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是公司合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。
对员工的责任意识：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
“和气生财”是经商须知，志成遵循先人的教诲，希望任何生意，都是和客户在“双赢”的情况下达成。
志成以“人诚客和，本业尊贵”与员工共勉，盼所有志成人皆能以最谦卑的心、最和善的态度，来繁盛公司的经营。
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